¿Cómo podemos reducir el déficit de competencias en la industria?
La Cuarta Revolución Industrial requiere una mano de obra moderna y un nuevo enfoque de la formación profesional.
La Cuarta Revolución Industrial requiere una mano de obra moderna y un nuevo enfoque de la formación profesional.
Las necesidades específicas y el potencial de las mujeres como líderes y agentes de cambio deben tenerse en cuenta para las medidas de mitigación y recuperación de la COVID-19.
La automatización y relocalización mitigan los riesgos. Las políticas industriales destinadas a reducir la dependencia de las cadenas de suministro mundiales podrían acelerar la tendencia.